Nuevo sistema de cotización para becarios a partir de 2024: detalles y cambios

Vigente desde el pasado 1 de enero

Ordenador, chica trabajando

El Boletín Oficial del Estado, del pasado 28 de diciembre, informó detalladamente sobre el funcionamiento del nuevo sistema de cotización para el alumnado en prácticas, que está vigente desde el pasado 1 de enero de 2024. Según la normativa, todos los becarios deberán cotizar en la Seguridad Social, incluso si sus prácticas no son remuneradas. Las personas que realicen prácticas se considerarán trabajadoras por cuenta ajena.

¿A quién afecta?

Las prácticas que deberán cotizar en la Seguridad Social, ya sean remuneradas o no, incluyen aquellas realizadas por alumnos universitarios (titulaciones oficiales y títulos propios), másteres de formación permanente o diplomas de especialización o de experto. También se incluyen las prácticas de Formación Profesional, excluyendo la FP Dual.

¿Cuáles son las cotizaciones?

En el caso de formaciones remuneradas, ya era obligatorio estar dado de alta en la Seguridad Social para cotizar por pagos económicos o en especie. En el caso de las actividades curriculares, la cuota estaba bonificada. El cambio llega con las formaciones no remuneradas. Según el BOE del 28 de diciembre, la cotización será de 2,54 euros por cada día de prácticas (contingencias comunes), sin superar la cuota mensual de 57,87 euros.

La cuota por contingencias profesionales será de 0,31 euros, con un máximo mensual de 7,03 euros. No obstante, las cuotas por contingencias comunes tendrán una bonificación del 95%, quedando la cuota empresarial en 0,13 euros, con un máximo mensual de 2,89 euros. El BOE establece que estas cuotas estarán vigentes hasta la aprobación de los presupuestos generales del Estado de 2024, que las actualizará si es necesario.

¿Quién paga la cuota?

Las personas que realicen las prácticas se considerarán trabajadoras por cuenta ajena en el régimen general de la Seguridad Social, excluyendo la protección por paro. En el caso de prácticas remuneradas, las obligaciones con la Seguridad Social las asumirá el organismo o entidad responsable de financiar el programa de formación, asumiendo la condición de empresario.

En el caso de prácticas no remuneradas, la norma establece que la obligación recae en «la empresa, institución o entidad» donde se desarrolle la beca. No obstante, se abre la posibilidad de que el centro de formación responsable asuma el pago de las cuotas según lo establezca el convenio de colaboración con la empresa.

¿Qué sucede si ya se han iniciado las prácticas?

Si se ha comenzado una práctica antes del 1 de enero de 2024 y aún no ha finalizado, la norma se aplicará a partir de esta fecha, según lo establecido por el BOE. Se establece un plazo excepcional, hasta el 31 de marzo, para comunicarlo en la tesorería de la Seguridad Social.

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